Visite au marché de Noël de Nivelles (Belgique). Beaucoup de beaux produits en dégustation....et plus de 180 exposants. (C'est pas donné, mais bon. c'est aussi la tradition). A noter la réalisation de la plus grande 'bûche de Noël' au monde ...372 métres !!! Des parts seront vendues ensuite pour des associations...sympa et quel boulot. 

http://www.tourisme-nivelles.be/

Visite au marché de Noël de Nivelles. Cette année vu les énormes travaux de rénovation de la place , ce n'est pas évident. Mais cela reste toujours un moment agréable. Attention au porte-feuille, car il y a moyen de dépenser beaucoup d'argent !!!! Mais bon..... 

Il y a vraiment des sorties "Cinema/DVD" qui vont valoir la peine !!!!

Ce matin , visite au marché de Noël à Nivelles ... C'est toujours sympa . Avec pas mal de stands de dégustation. De quoi combattre le froid (-2C) de cette belle journée ensoleillée.

Diaporama photos ...attention !!! on peut prendre des kilos , rien qu'à regarder .... 

Comme Noël approche , faut profiter des petits bijoux de l'animation que l'on trouve sur le net.....que ne ferait-on pas pour un "coockies".

Bien Triste...

Pas de décorations de Noël dans toutes les entreprises britanniques

Trois employeurs britanniques sur quatre ont interdit les décorations de Noël dans leur entreprise pour ne pas offenser les personnes d'autres confessions, selon un rapport publié ce mardi par un cabinet d'avocat.

De cette enquête réalisée auprès de 2.300 employeurs, il ressort que 74% d'entre eux ont interdit les décorations par souci des autres religions et que la moitié pensent également que cela donne un aspect non-professionnel à leurs bureaux. Le cabinet Peninsula, à l'origine de cette enquête, a relevé que le lieu de travail est de plus en plus gagné par la "vague" du politiquement correct qui frappe les fêtes traditionnelles.

"Les arbres de Noël et les décorations pourraient bien appartenir au passé dans de nombreuses entreprises pour ce Noël avec la culture du politiquement correct qui s'est étendue aux bureaux", a souligné Peter Done, directeur général de Peninsula.

"Alors que les employeurs qui ont mis en place ces interdictions sont sceptiques et consternés par cette tendance, ils pensent qu'ils ont peu de choix en la matière à cause des risques de poursuites; et qu'ils doivent se protéger, protéger leur réputation et leur moyen de subsistance", a-t-il ajouté. (belga)